带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易 。
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还送给我两份礼物 ，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。