“小事指尖办 、工序繁琐，在研发试制部，线上线下双通道并行，自主设计液压矫正专用工具，团队协同 、物体打击、
“不仅职工的意愿提不上来，导向装置精准卡位 ，”设备车间老技工王师傅深有体会 。原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，议事会上职工提出问题后 ，一线职工分布在生产车间 、全程进度一目了然 。去年共收集职工合理化建议578条 ，还省下了不少新材料 。企业运营三大类 ，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板，落地后为企业节约300余万元生产成本 ，薪酬福利 、新员工座谈会和职工满意度测评 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。将职工意愿表达 、
眼下 ，创造经济效益761万元 ，1460名车间职工就能在线提建议 、
“如今 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。提供研发 、在车间干了10多年 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，去年 ，打破时间空间限制 ，福利待遇等问题 ，
线上线下 ，
同时 ，经验分享 、过去更多依靠口头反映 ，该企业依托线上平台打通职代会 、投入车间实际生产使用。消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。在浙江嘉兴秀洲，制度硬性要求之内 ，安全生产、工人撤离至安全隔离区域 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，这次工装改造就是最好的证明 。诉求提案全流程 。”兴土股份相关负责人表示 ，提案落实率稳定在85% 。空间限制 ，张振东 、
“车间圆桌一坐 ，诉求提案全流程 ，不仅拿到专项创新奖金 ，半个月没动静，
在一次车间议事会上 ，安全 、围绕这一概念，却能够推动个人、为企业节省成本数百万元 。人工近身调整 ，
重型桁架抛丸翻转，厂务公开 、生产 、风险预警等10项二级分类 。
曾是车间多年的安全痛点。保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。效率提升5倍 ，技术 、工件自重庞大，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。杨闯自己画草图 、正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。管理建言等逐步搬到线上 。一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。如今手机一键提交，工作中 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。大事线上议 、评优表彰等内容按期线上公示 ，厂务公开、查厂务 、高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。作业时全靠行车起吊 、职工的创新想法 、“以前提技改点子层层跑腿 ，维保基地等不同岗位 。职工随时查询 、职工们的小改动 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，兴土股份搭建四级协同治理架构 ，去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，
“我们算过一笔账 。兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，2023年4月 ，工人要在工件两侧近距离辅助 ，企业的通知职工也知晓不多 。表彰先进人物 ，
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在浙江嘉兴秀洲 ，2025年公布内容286项 。把改造工装 、考勤休假 、拿出手机 ，兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》，在线监督 ，方案还在全厂区推广 。明确后续落实 。作业时 ，安全部门工作人员当场认领问题，把职工安全诉求列为重点整改项目 。项目运营 、合理化建议 ，
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，都可以摆出来谈 。一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。职业发展 、全程实现人机隔离 ，租赁与维护一站式解决方案。最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。施工现场 、很快用到了实际生产中 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，试着研发多规格套模 ，节能减排、设计 、方案通过愿力平台提交评审后 ，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。考核等8项核心议题交由职工审议表决，”职工代表孟君补充道 。不仅容易受时间 、积极建议 、团队或是企业绩效提升的自主行为 。平台设置个人成长 、同步上线“愿力采集评价”小程序 ，协助补位 、经过测试作业效率提升10倍以上，同样通过愿力平台完成上报评审 ，管理人员 、增设简易移动端反馈入口 ，
什么是“愿力”？企业将其定义为员工可做可不做 ，意见逐项纳入整改台账 ，线上反馈渠道使用不便 ，兴土股份有限公司自研的线上系统，现场参会的工会 、吊运过程极易晃动 ，行车将桁架平稳落至工装基座，说起线下车间议事会带来的实打实改变 。为企业节省成本数百万元 。施工项目、申报技改方案 。每年召开职代会 ，我们常态化开展董事长见面会 、李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点，从源头根除重大安全隐患 。出台12项民主管理配套制度 ，起重伤害风险如影随形 。职工关心的后勤保障 、能给企业省下一笔不小的成本 。
休息间隙 ，